L'1 d'octubre, el dia de la Festa Nacional a la Xina, totes les persones que treballen a l'empresa o estudien a l'escola gaudeixen de 7 dies de vacances, de l'1 al 7 d'octubre. I aquesta festa és el temps de descans més llarg, excepte la Festa de la Primavera xinesa, per la qual cosa la majoria de la gent espera amb il·lusió aquest dia.
Durant aquestes vacances, algunes persones tornaran al seu poble natal treballant en una altra ciutat o província, i d'altres opten per fer un viatge amb amics, familiars, companys de feina o estudiants. I la nostra empresa, el grup NUZHUO, organitza un viatge de 2 dies juntament amb el departament de vendes, treballadors de taller, responsables financers, enginyers, cap, un total de 52 persones (es preveu la participació voluntària en el viatge, amb alguns companys de feina).
Sota l'acudit de l'agència de viatges, la nostra primera parada va ser a Ge Xianshan. A causa del fort embús, el viatge de 3 hores es va allargar a 13 hores. Tot i això, també vam gaudir cantant i menjant menjar deliciós a l'autobús, cosa que va estrènyer la relació entre els nostres departaments. En arribar a la festa de la foguera de Ge Xianshan, l'endemà al matí vam pujar al telefèric per jugar.
El mateix dia, vam arribar al segon lloc pintoresc: la vall de Wangxian, un paisatge preciós que permetia relaxar-se molt.
Per què les empreses opten per la construcció de grups? Quin tipus d'ajuda té la construcció d'equips per a la construcció d'equips empresarials?
Primer, per què necessitem la construcció de grups?
1. Les empreses ofereixen activitats de benestar als empleats per atraure i retenir-los.
2. Necessitats de construcció de la cultura corporativa.
3. Millorar la relació entre els empleats, augmentar la familiaritat entre els empleats per tal de reduir els conflictes.
Aleshores, quins són els beneficis del grup?
1. Millorar les relacions interpersonals. Només un contacte proper i la comunicació entre les persones poden millorar la comprensió, i un ambient harmoniós pot conduir a la cohesió.
2. Enriquir la cultura corporativa i les diverses activitats de treball en equip poden fer que la vida d'oci dels empleats sigui més colorida.
3. La direcció pot conèixer els empleats des d'un altre angle a través d'activitats i descobrir les seves noves habilitats i característiques, per tal de facilitar la gestió i la formació de seguiment.
4. Des de la perspectiva dels empleats, puc augmentar la meva pròpia experiència i experiència, perquè l'equip es construeix en diferents llocs i puc aprendre els avantatges dels altres intercanviant i compartint més idees amb els companys.
5. Les activitats d'equip reeixides també poden augmentar la imatge externa de l'empresa.
Després d'aquest viatge en grup, tots els companys treballaran i resoldran problemes junts, allò que insistim en "NUZHUO Group famós en l'àmbit internacional, per ser excel·lent i extraordinari".
Data de publicació: 28 d'octubre de 2022